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建发房产:争做毕业生就业首选品牌

更新时间:2021-11-24

  广西将加大乡村科技特派员激励力度 考核优秀奖企业集团,2020年营业收入超4400亿元、资产规模超4300亿元、员工总数超3万名,排名2021年度《财富》世界500强第148位。

  建发房产是厦门建发集团旗下的专业房地产开发企业。目前已在境内外形成了房地产开发、城市更新改造、物业管理、商业管理、代建运营、关联产业投资六大业务板块,业务遍及70余城。平台稳健发展,机会触手可及。

  建发房产始终重视管培生培养与发展。1986年,建发房产庄跃凯董事长应届入司,成为公司的1号管培生;在目前公司的6位领导班子中,有4位都是从管培生成长起来的。随着企业壮大,管培生的规模逐年递增,各级管理岗位都有了管培生的身影,针对管培生的培养体系也日益完善。

  目前,建发房产根据不同业务发展需要,针对优秀应届生的招聘升级了“旗建生”、“营销旗建生”和“创建生”三个管培生项目,高定位、高要求、严考核是公司给予校招精英人才的机遇和挑战。

  “旗建生”是建发房产校招的主品牌,“旗建”寓意培养公司未来的领航者;“旗”指代新国企的责任感和使命感;“建”指代建发和我们所处的建筑行业;“生”代表新生、生力军、新兴力量。“旗建生”旨在培养有理想、有担当的未来的复合型经营管理干部和技术骨干。建发房产为旗建生们提供完善的培训体系、优秀的带教导师、富有挑战的工作机会、快速发展的职业晋升通道。

  “营销旗建生” 与“旗建生”同属建发房产精英管培生项目,我们甄选对营销有热情、有高目标且能够持续突破挑战的人,培养他们成为地产营销的顶尖人才。公司为其专门设计了从“职场小白”到“营销精英”,再到“营销操盘手”的个性化成长通道。

  “创建生”:“创建生”项目是建发物业全新升级的校园招聘品牌,旨在甄选卓尔不群、朝气蓬勃的新青年人才,与其共创服务新价值,建设美好新未来。

  在建发房产,对管培生的培养不单是个人的事,而是团队和集团的事。自管培生项目开展以来,公司从集团层面主导并给予了丰富资源,明确了培养职责,多措并举为其成长保驾护航。

  一是双线管理,责任到人。每位管培生入职后,将由建发房产职能中心和经营单位两条线共同管理。其中,职能中心主导建立其培养与发展机制,并全过程跟踪关注培养实施情况;经营单位则重点落实培养计划,确保培养成效。

  二是定制培养,从严考核。三个管培生项目均根据721学习法则定制全面可落地的培养方案,包含关键工作经历历练、跨专业轮岗锻炼、导师带导、线上/线下培训、一年一评估等措施。每个管培生各阶段考核结果将构成管培生下一阶段培养的重要依据。

  三是专属通道,快速晋升。为了更好的激发管培生潜能,公司将给予更多挑战历练,其前3年培养期将有更多、更快的晋升空间。对于“高潜”人员,其培养方向聚焦基础管理能力和专业技能的提升,结合岗位实战,有机会超前进入干部后备梯队。

  截止目前,管培生两年内晋升比例超过70%,三年约70%的管培生成长为技术骨干或专业经理及以上,五年约76%的管培生成长为基层管理者或部门经理,八年约75%的管培生成长为中高层管理人员。管培生正成为建发房产人才战略和人才体系的重要组成部分,这个群体正在各个岗位上发光发热,为公司发展增砖添瓦,与公司一同快速发展。

  目前,建发房产设有地产版块的“旗建生”、地产营销版块的“营销旗建生”和物业版块的“创建生”三个管培生招聘岗位,在全国范围招聘优秀的应届毕业生,具体可登录建发房产官网或通过“建发房产招聘”公众号了解相关信息。

  随着建发房产管培生项目的不断成熟优化,愿更多优秀的青年学子在走出象牙塔时首选建发房产,打造他们的钻石职涯。

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